Comprendre comment se transforme son chiffre d’affaires en rémunération concrète aide à se projeter avec précision dans le portage salarial. Ce dispositif permet d’exercer une activité indépendante avec un statut sécurisé. Pourtant, beaucoup s’interrogent sur comment calculer ce qu’il restera réellement sur leur compte chaque mois. Le secret réside dans une approche claire : identifier son tarif, mesurer les frais de gestion, puis anticiper les cotisations sociales enveloppées dans un bulletin de salaire.
Construire son tarif de mission sur une base réaliste et rentable
Pour estimer son salaire en portage salarial, tout commence par le prix de la prestation. Certains professionnels se basent sur leur ancien salaire, mais ce n’est pas suffisant : il faut tenir compte de la valeur apportée, des prix du marché, du secteur d’activité et de l’intensité de la mission. Le plus courant consiste à se fixer un taux journalier moyen, souvent abrégé en TJM. Penser dès le départ à Calculer mon TJM en portage permet d’éviter les mauvaises surprises et d’assurer une rémunération alignée avec ses objectifs.
Une règle simple circule souvent parmi les indépendants : multiplier son ancien salaire brut par 2,5 pour déterminer un TJM cohérent dans sa spécialité. Cela inclut le temps non facturable : prospection, pause entre les projets, veille professionnelle. Un TJM bien ajusté garantit de ne pas courir après des missions uniquement pour combler des manques.
Exemple : une ancienne rémunération brute de 3 000 € peut impliquer un TJM autour de 350 € à 400 €. Sur une base de 10 jours facturés dans le mois, cela donne un chiffre d’affaires de 3 500 à 4 000 €.
Appliquer les frais de gestion pour connaître son revenu disponible avant cotisations
Une société de portage salarial prend en charge la facturation, l’administratif et les assurances professionnelles. En échange, elle retient des frais de gestion. Ils varient en général de 5 % à 10 % selon les services proposés. Plus le pack d’accompagnement est développé, plus le pourcentage peut augmenter, mais certains bénéfices facilitent fortement le quotidien du consultant.
En partant de 4 000 €, avec 7 % de frais de gestion, il reste 3 720 €. Ce montant est appelé revenu disponible avant cotisations sociales.
Estimer son salaire net après cotisations sociales et épargne professionnelle
Ensuite, la société de portage transforme le revenu disponible en salaire. Elle y applique les cotisations patronales et salariales, qui couvrent la retraite, l’assurance maladie, le chômage (selon conditions) et la prévoyance. Grâce à ce système, le consultant bénéficie de la protection sociale d’un salarié classique.
Selon les profils et les options choisies, on retient souvent une estimation simple : 50 % du chiffre d’affaires transformé en salaire net. Ainsi, sur 4 000 € facturés, le salaire net se situerait autour de 2 000 €.
Ce ratio peut évoluer selon l’ancienneté, le niveau d’assurance, les frais professionnels et la stratégie d’épargne salariale comme l’intéressement ou le plan d’épargne entreprise.
Prendre en compte les frais professionnels et les avantages du statut
Certains coûts liés à l’activité — logiciels, déplacements, coworking — peuvent être remboursés en frais professionnels s’ils sont dûment justifiés. Cela augmente la rémunération perçue sans majorer les cotisations. Par ailleurs, l’épargne salariale peut offrir une optimisation fiscale tout en constituant un matelas sécurisé au fil des missions.
Le simulateur de salaire proposé par les sociétés de portage reste un outil précieux, Plus Plus de détails sur Portage 360 pour affiner ses prévisions. Il intègre automatiquement les variations de frais, les exonérations possibles, les assurances choisies et la fréquence de facturation.
Estimer son salaire en portage salarial revient à combiner stratégie commerciale et sécurité d’un statut salarié — un équilibre qui séduit de nombreux professionnels autonomes.